Alles rund um Deine Tätigkeit in unseren Filialen.
Alles rund um Deine Tätigkeit in unseren Filialen.
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Fragen zu den Jobs in unseren Filialen?
Nachfolgend findest Du Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um unsere Stellenangebote.
Welche Stellen bietet MALZERS in den Filialen an?
In unseren Filialen beschäftigen wir insbesondere Verkäufer/-innen und Fachkräfte für Systemgastronomie in Vollzeit oder Teilzeit, aber auch Aushilfen auf 520 €-Basis. Quereinsteiger im Verkauf sind immer herzlich willkommen.
Besonders qualifizierte Fachkräfte setzen wir als Filial- oder Schichtleitung ein. Als Bezirksverkaufleitung kannst Du bei passender Qualifikation und Eignung Verantwortung für mehrere Filialen in einem regional abgegrenzten Gebiet übernehmen.
Alle aktuellen Stellenausschreibungen findest Du weiter unten auf dieser Website.
Wie hoch sind die Löhne und Gehälter, die MALZERS zahlt?
Die Löhne bei MALZERS variieren nach Qualifikation, Berufserfahrung und Art der Anstellung (Vollzeit, Teilzeit) und führen zu einer Eingruppierung nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag des Bäckerhandwerks NRW. Dieser Tarifvertrag ist für uns maßgeblich, um eine faire Bezahlung für alle Beschäftigten zu gewährleisten.
Hinzu kommen Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstunden.
Weitere betriebliche Zusatzleistungen und Benefits ergänzen die tarifliche Bezahlung. Unsere Mitarbeitenden schätzen dabei zum Beispiel besonders die kostenfreien Heißgetränke, den 40 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte und die MALZERS Vorteilstheke.
An der MALZERS Vorteilstheke stehen unterschiedliche steuerfreie Leistungen in Höhe von 50 Euro monatlich (Teilzeitbeschäftigte anteilig) zur Wahl. Je nach Lebensumständen kann man sich für einen Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge, zum Dienstrad oder für die Kinderbetreuung entscheiden oder man nutzt den monatlichen Einkaufsgutschein zum Tanken oder Shoppen.
Eine Übersicht der betrieblichen Zusatzleistungen und Benefits findest Du hier.
Wie sind meine Arbeitszeiten im Verkauf?
Damit unsere Kunden und Kundinnen morgens frisches Brot und frische Brötchen kaufen können, öffnen unsere Filialen morgens meist zwischen 6 und 7 Uhr und schließen in der Regel zwischen 20 und 22 Uhr. Unsere Filialen sind i.d.R. von Montag bis Samstag geöffnet. Eine Reihe von Filialen hat auch sonntags geöffnet.
Das bedeutet, dass unsere Kolleginnen und Kollegen in den Filialen im Schichtsystem arbeiten.
Zu den Zeiten der jeweiligen Position, die für Dich interessant ist, können wir uns gemeinsam im Vorstellungsgespräch austauschen oder besser noch Du schaust es Dir beim Schnuppertag mit eigenen Augen an. Sobald Du bei uns angefangen hast, findest Du Deine jeweiligen Einsatzzeiten dann im Filialschichtplan.
Die Arbeit an Sonn- und Feiertagen entlohnen wir mit besonderen Zuschlägen. Auch ist eine Überstundenvergütung für uns selbstverständlich.
Welche Vorteile und Benefits bietet mir MALZERS?
und vieles mehr Einen Überblick über unsere Zusatzleistungen und Rabatte findest Du hier.
Wie viele Stunden muss ich mindestens arbeiten?
Als Aushilfe im Verkauf kannst Du bei uns bereits mit einer Mindestarbeitszeit von 4 Stunden pro Woche starten.
Wo werde ich eingesetzt?
Du arbeitest heimatnah in einer unserer 150 Filialen. In unseren Stellenanzeigen kannst Du Dich direkt für Deine Wunschfiliale bewerben.
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, wenn ich in einer der MALZERS Filialen arbeiten möchte?
Wir beschäftigen in unseren 150 Filialen Mitarbeitende mit den unterschiedlichsten Qualifikationen - von ungelernten Aushilfen bis hin zu Filialleitungen und Bezirksverkaufsleitungen mit mehrjähriger Berufserfahrung.
So unterschiedlich die Tätigkeiten auch sind, so unterschiedlich sind auch die jeweiligen Anforderungen. Diese sind in der jeweiligen Stellenanzeige aufgeführt.
Ausbildung und/oder Erfahrung:
Je nach Position kann eine Ausbildung als Verkäufer/-in oder Fachkraft für Systemgastronomie oder in einem ähnlichen Bereich notwendig sein. Aber auch Quereinsteiger/-innen mit oder ohne entsprechende Erfahrung sind bei uns auch gern gesehen. Je nach Vorkenntnissen und Arbeitsbereich vermitteln wir die notwendigen Kenntnisse bei der Einarbeitung.
Interesse und Leidenschaft für Lebensmittel:
Darüber hinaus ist ein grundlegendes Interesse an Backwaren von Vorteil. Deine Liebe für Lebensmittel kann sich positiv auf Deine Motivation und Dein Engagement auswirken.
Persönliche Eigenschaften:
Du bist kommunikativ, freundlich, hilfsbereit, lachst oft, gehst gern auf Leute zu und arbeitest gern im Team. Dann passt Du zu uns.
Körperliche Grundfitness:
Häufiges Stehen und Gehen sind Teil des Alltages, sodass Du über eine gewisse Grundfitness verfügen solltest. Wir bieten Dir verschiedene Maßnahmen zur Erhaltung Deiner Gesundheit an, von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen, der Betriebsärztlichen Beratung und Impfangeboten, über rabattierte Fitnessclubmitgliedschaften (FitX) bis hin zu Gesundheitsvorsorge-Aktionen.
Hygienebewusstsein:
Sauberkeit und Hygiene sind in unseren Filialen unerlässlich, um die Qualität der Produkte zu gewährleisten und gesundheitliche Standards einzuhalten.
Teamfähigkeit und gegenseitiger Respekt:
In unserer Backstube arbeiten oft mehrere Personen zusammen. Sie alle verfügen über eine individuelle Persönlichkeit, Herkunft, unterschiedliche Vorlieben und Interessen. Teamarbeit und ein respektvoller Umgang miteinander sind wichtig, um reibungslos, effizient und mit Freude zu arbeiten.
Welche Tätigkeiten übernehme ich in der Filiale?
Als Verkäufer/-in bist Du das Gesicht von MALZERS und punktest mit Deiner Freundlichkeit. Der Umgang mit Kundinnen und Kunden ist Dein täglich Brot.
Du informierst sie über den Geschmack unserer Backwaren und über die Inhaltsstoffe, empfiehlst unsere Neuheiten und bedienst die Kasse. Du belegst unsere heißen und kalten Snacks, bereitest unsere Kaffeespezialitäten zu, backst unsere frischen Goldbrötchen in der Deiner Filiale und hast die Hygiene im Verkaufsraum im Griff. Auch die Warenverräumung und die ansprechende Warenpräsentation liegt in Deiner Zuständigkeit.
In den Snack- und Cafébereichen unserer Filialen belegst Du unsere Brötchen und richtest unsere Snacks an, bereitest unsere Kaffeespezialitäten und Frühstücke zu und bist für eine ansprechende Präsentation unserer Snacks und die Hygiene und Sauberkeit im Cafébereich verantwortlich.
Wie läuft die Einarbeitungsphase ab?
Deine Einarbeitung startet bereits an Deinem Willkommenstag, den Du gemeinsam mit den anderen neuen Kollegen und Kolleginnen an unserem Unternehmenssitz in Gelsenkirchen verbringst. Wir versorgen Dich mit allen wichtigen Informationen und Regelungen für einen erfolgreichen Start im Unternehmen. Gemeinsam besichtigen wir auch unserer Backstube und geben Dir erstes Wissen in Sachen Kundenberatung und Verkaufstechniken auf den Weg.
In Deiner Filiale vor Ort arbeiten wir Dich in die Abläufe von A wie Angebot der Produkte bis Z wie Zufriedenheit der Kunden ein. So lernst Du in ca. 4 Wochen die Aufgaben und Qualitätsstandards kennen und weißt, wie alles funktioniert.
Gibt es ein Mindestalter für eine Aushilfstätigkeit?
Ab einem alter von 16 Jahren kannst Du als Aushilfe bei MALZERS starten.
Wie kann ich mich bei MALZERS weiterentwickeln?
Im Handwerk überzeugt man mit guter Arbeit und kann sich auf unterschiedlichen Wegen weiterentwickeln. Die Richtung Deiner Weiterbildung hängt von Deinen persönlichen Zielen und Interessen ab. Im persönlichen Gespräch mit Deinen Vorgesetzten finden wir gemeinsam heraus, welche Möglichkeiten zum jeweiligen Zeitpunkt verfügbar sind und wie Du Dich weiterentwickeln kannst.
Einige Beispiele sind:
Fortbildungen und Schulungen:
MALZERS bietet unterschiedliche Schulungen und Fortbildungen an. Das fängt schon bei der Einarbeitung an. Am Willkommenstag lernst Du im Präsenztraining die anderen Neuen kennen, bekommst einen tieferen Einblick ins Unternehmen und die übergeordneten Abläufe. Später kannst Du in verschiedenen E-Learning-Schulungen orts- und zeitunabhängig verschiedene Kenntnisse für Deinen Arbeitsalltag erlangen, zum Beispiel vom heimischen Sofa aus – selbstverständlich bezahlt. Schulungen zum Erwerb von Spezialkenntnissen beispielsweise zum Projektmanagement, für Erst-/Brandschutzhelfer und viele mehr werden individuell durchgeführt.
Schichtleitung, Abteilungsleitung, berufliche Aufstiegsfortbildung:
Wenn Du über Erfahrung und Prozesskenntnisse verfügst, kannst Du als Schicht- oder Filialleitung eingesetzt werden. So kannst Du Verantwortung für die Koordination der Filialabläufe und der Mitarbeitenden übernehmen. Nachwuchsführungskräften und gestandenen Führungskräften werden im Rahmen von kontinuierlichen Schulungsprogrammen Möglichkeiten für die weitere Entwicklung geboten.
Mitwirkung in Projekten und Projektleitung:
Häufig gibt es für Mitarbeitende aller Bereiche und Erfahrungsstufen Möglichkeiten in Projekten mitzuwirken. Aktuell arbeiten unsere MALZERS Zukunftskneter gerade an übergreifenden Themen zur Optimierung der Arbeitsplatzzufriedenheit. Viele Maßnahmen hat diese Mitarbeitergruppe schon erfolgreich umgesetzt und spannende Erfahrungen im agilen Projektmanagement gesammelt.
Darüber hinaus haben erfahrene Mitarbeitende die Möglichkeit an Projektmanagementschulungen teilzunehmen, um selbst Verantwortung in Projekten zu übernehmen und diese zu leiten. Neben der Schulung werden sie durch unser Projektmanagement-Office und erfahrene Projektleiter unterstützt.
Wie sicher ist mein Job?
Seit 1901 versorgt MALZERS das Ruhrgebiet mit frischen Backwaren, in derzeit 150 eigenen Filialen. Seit über einem Jahrhundert haben wir es erfolgreich geschafft, uns den Herausforderungen zu stellen und uns anzupassen. Als solides, inhabergeführtes Unternehmen haben wir eine stabile Basis und langfristige Perspektive. Wir haben die neuen Entwicklungen im Blick und passen uns den sich ändernden Marktbedingungen kontinuierlich an. Kurzum: Wir haben nicht nur eine lange Geschichte, sondern auch langfristige Pläne und eine Vision für die Zukunft.
Trotz der bisherigen positiven Entwicklung, der soliden Basis und der langfristigen Perspektive, gibt es natürlich keine Garantien für die Zukunft.
Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz. Daher planen wir auch langfristig mit ihnen, stellen in der Regel unbefristete Arbeitsverträge aus und bieten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die pünktliche Gehaltszahlung, die Einhaltung des Tarifvertrages und der getroffenen Vereinbarungen sind für uns ein Gebot der Fairness gegenüber unseren Mitarbeitenden.
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